Le dépistage sur les réseaux sociaux dans le sport de la NCAA : utilisations pratiques

Les sports de la NCAA sont emblématiques aux États-Unis. Les fans assistent aux événements en personne, à la télévision et via les réseaux sociaux. Vous ne pouvez jamais fréquenter une université apparentée et avoir toujours une forte affinité pour le programme en tant que fan. Dans le sport de la NCAA, les équipes constituent une marque unique au même titre que l'université elle-même.

Ohio State est en tête du classement avec une base de fans de 11,26 millions de fans - qui suivent leurs événements sportifs

À l'ère numérique d'aujourd'hui, où un seul tweet peut devenir viral en quelques secondes, le maintien d'une réputation positive est plus crucial que jamais pour les programmes sportifs de la NCAA.

Avec l'immense portée des réseaux sociaux, les universités et leurs départements des sports sont confrontés à des opportunités sans précédent et à des défis importants. Bien que les réseaux sociaux puissent être un outil puissant pour impliquer les fans et promouvoir l'équipe, ils peuvent également révéler des comportements peu flatteurs ou dommageables. C'est là que le filtrage sur les réseaux sociaux entre en jeu.

Le filtrage des réseaux sociaux, ou vérification des antécédents sur les réseaux sociaux, devient une pratique essentielle pour les programmes de la NCAA qui souhaitent protéger leur marque et conserver une image positive. Qu'il s'agisse de sélectionner les recrues potentielles ou de sélectionner le personnel et les athlètes actuels, les avantages de ces contrôles sont évidents. Dans ce blog, nous explorerons les utilisations pratiques du filtrage sur les réseaux sociaux dans le sport de la NCAA, et pourquoi c'est un incontournable pour tous les départements sportifs.

Pourquoi le filtrage sur les réseaux sociaux est important dans le sport de la NCAA

Les réseaux sociaux sont profondément ancrés dans notre culture, en particulier chez les jeunes générations. Pour les athlètes universitaires, les entraîneurs et le personnel de soutien, les plateformes comme Twitter, Instagram et TikTok ne sont pas seulement des outils d'expression personnelle, ce sont également des fenêtres publiques sur leur vie. Terminé 98 % des étudiants d'âge universitaire sont actifs sur les réseaux sociaux. Cette statistique à elle seule souligne l'importance de surveiller et de gérer l'activité des réseaux sociaux dans le cadre des programmes de la NCAA.

Mais pourquoi est-ce si important ? La réponse réside dans les risques potentiels associés à une utilisation incontrôlée des réseaux sociaux. Un seul billet, même s'il a été publié il y a des années, peut revenir hanter une personne et, par extension, l'université qu'elle représente. Qu'il s'agisse d'une blague inappropriée, d'une opinion controversée ou d'une preuve d'inconduite, le contenu des réseaux sociaux peut rapidement dégénérer en cauchemar en matière de relations publiques. Pour les programmes de la NCAA, où la réputation est primordiale, ces risques sont trop importants pour être ignorés.

Le filtrage sur les réseaux sociaux constitue un moyen proactif d'atténuer ces risques. En surveillant régulièrement l'activité du personnel et des athlètes sur les réseaux sociaux, les universités peuvent identifier et résoudre les problèmes potentiels avant qu'ils ne s'aggravent. Cela protège non seulement l'image de marque de l'université, mais contribue également à maintenir un environnement positif et inclusif pour toutes les personnes impliquées dans le programme sportif.

Vérification du personnel d'encadrement et de soutien

En ce qui concerne le recrutement dans la NCAA, les enjeux sont importants. Les entraîneurs, les professionnels de la santé et les physiothérapeutes ne sont pas que des employés, ce sont des modèles et des leaders qui jouent un rôle crucial dans le façonnement de la vie des étudiants-athlètes. Il est essentiel de s'assurer que ces personnes correspondent aux valeurs de l'université, et le filtrage sur les réseaux sociaux peut y contribuer.

Imaginez ce scénario : Une université est en train de recruter un nouvel entraîneur-chef pour son équipe de football. Le candidat possède un CV impressionnant et d'excellentes références. Cependant, une rapide vérification des antécédents sur les réseaux sociaux révèle un historique de publications controversées, y compris des commentaires désobligeants et des diatribes à caractère politique. Bien que ces postes aient pu être négligés lors d'une vérification des antécédents traditionnelle, ils peuvent présenter un risque important pour la réputation de l'université s'ils sont révélés après l'embauche.

Il ne s'agit pas simplement d'une situation hypothétique. Dans de nombreux cas, les programmes de la NCAA ont dû revenir sur leurs décisions d'embauche en raison de la découverte de contenus problématiques sur les réseaux sociaux. En intégrant le filtrage sur les réseaux sociaux au processus de recrutement, les universités peuvent éviter ces pièges et prendre des décisions plus éclairées.

En 2023, l'Université du Michigan a embauché Glenn « Shemy » Schembechler, le fils du regretté ancien entraîneur de football du Michigan Bo Schembechler. « Shemy » a quitté le Michigan trois jours après avoir accepté le rôle lorsque des publications « insensibles » et « potentiellement racistes » ont été découvertes dans son historique sur les réseaux sociaux.

L'université du Michigan a révélé des propos « insensibles et potentiellement racistes » sur les réseaux sociaux avant qu'une nouvelle recrue ne commence à travailler

À quoi devez-vous faire attention lors de ces contrôles ? Les signaux d'alarme peuvent inclure tout type de comportement, qu'il s'agisse d'un comportement inapproprié ou non professionnel ou de preuves de partialité ou de discrimination.

Recrutement dans la NCAA : sélection de joueurs potentiels

Le recrutement de la NCAA est la pierre angulaire de tout programme sportif de la NCAA. Il est essentiel de recruter les meilleurs talents pour constituer une équipe compétitive, mais il est tout aussi important de s'assurer que ces joueurs défendent les valeurs de l'université. Le filtrage sur les réseaux sociaux est un outil précieux dans le processus de recrutement, car il aide les coachs et les recruteurs à identifier les signaux d'alarme potentiels avant de proposer une offre.

Pourquoi est-ce si important ? Les athlètes universitaires sont souvent sous les yeux du public et leurs actions, tant sur le terrain qu'en dehors, ont un impact sur l'université. Un joueur qui commet une mauvaise conduite, qu'il s'agisse d'intimidation, de toxicomanie ou de comportement inapproprié, peut attirer une attention indésirable sur le programme. Pire encore, si ce comportement était évident sur les réseaux sociaux avant le recrutement du joueur, l'université pourrait être confrontée à des réactions négatives pour ne pas avoir fait preuve de diligence raisonnable.

Selon une enquête réalisée par Cornerstone Reputation, 83 % des entraîneurs universitaires admettent que le personnel vérifie les profils des recrues sur les réseaux sociaux dans le cadre du processus de recrutement.

Graphisme gracieusement fourni par Recrutement universitaire de la NCSA.

Cette tendance met en évidence la reconnaissance croissante de l'impact des réseaux sociaux sur les évaluations des joueurs. En intégrant le filtrage sur les réseaux sociaux au processus de recrutement, les universités peuvent acquérir une meilleure compréhension du caractère d'un joueur et prendre des décisions plus éclairées.

Alors, que doivent rechercher les recruteurs lors de la vérification des antécédents sur les réseaux sociaux ? Les indicateurs clés incluent le langage violent, les références à la drogue ou d'autres formes de comportement inapproprié. Il est également important de prendre en compte la manière dont le joueur interagit avec les autres joueurs en ligne : est-il respectueux ou pratique-t-il de la pêche à la traîne et du harcèlement ? Ces informations peuvent permettre de mieux comprendre le caractère du joueur et de déterminer s'il convient à l'équipe et à l'université.

Conseil en matière de bonnes pratiques : Le filtrage manuel sur les réseaux sociaux est inefficace, incohérent et introduit des biais. À l'aide d'une plateforme de filtrage sur les réseaux sociaux à laquelle de nombreuses équipes sportives professionnelles et de la NCAA font déjà confiance, comme Ferretly, aide à élaborer un plan cohérent et conforme pour l'évaluation des réseaux sociaux.

Contrôle périodique des réseaux sociaux dans les programmes sportifs de la NCAA - Conformité continue

Embaucher les bonnes personnes et recruter les bons joueurs n'est que le début. Le maintien d'un environnement positif au sein du programme nécessite une vigilance constante. C'est là que le filtrage périodique des réseaux sociaux entre en jeu.

La surveillance régulière de l'activité sur les réseaux sociaux du personnel et des joueurs actuels garantit qu'ils continuent à se conformer aux normes universitaires. Cela est particulièrement important à mesure que les plateformes de médias sociaux évoluent et que de nouvelles tendances apparaissent. Ce qui aurait pu être acceptable il y a quelques années peut désormais être considéré comme inapproprié, voire nuisible.

Des vérifications périodiques des réseaux sociaux peuvent aider à identifier les problèmes potentiels avant qu'ils ne s'aggravent. Par exemple, un entraîneur peut publier une opinion controversée sur les réseaux sociaux qui suscite des réactions négatives de la part de la communauté. Si rien n'est fait, cela pourrait entraîner une crise de relations publiques et nuire à la réputation de l'université. En effectuant des dépistages réguliers, les universités peuvent résoudre ces problèmes à un stade précoce et prendre des mesures correctives si nécessaire.

De plus, ces projections contribuent à renforcer l'engagement de l'université à maintenir un environnement positif et inclusif. Lorsque le personnel et les joueurs savent que leur activité sur les réseaux sociaux est surveillée, ils sont plus susceptibles d'y réfléchir à deux fois avant de publier quelque chose qui pourrait avoir une mauvaise image du programme. Cela protège non seulement l'image de marque de l'université, mais favorise également une culture de respect et de responsabilité au sein du programme sportif.

Protéger la réputation de la marque et du programme

Dans le monde du sport de la NCAA, la réputation est primordiale. Une réputation solide et positive peut attirer les meilleurs talents, obtenir des parrainages lucratifs et fidéliser une base de fans. À l'inverse, une réputation ternie peut entraîner la perte d'opportunités, une diminution du financement et un héritage terni. C'est pourquoi la protection de la marque de l'université est une priorité absolue pour les départements des sports.

Le filtrage sur les réseaux sociaux constitue une garantie, garantissant que tous les représentants de l'université, du personnel aux joueurs, défendent les valeurs de l'institution. En identifiant et en traitant les risques potentiels de manière proactive, les universités peuvent prévenir les scandales et protéger leur marque contre les dommages.

Utiliser les bons outils

Comme indiqué ci-dessus, 83 % des recruteurs procèdent déjà à un filtrage sur les réseaux sociaux, probablement manuellement. L'utilisation d'une plateforme telle que Ferretly, qui fournit des rapports et des scores standardisés, peut aider votre département des sports de la NCAA à mettre en place un processus d'évaluation conforme. Évitez les violations de la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi et respectez la FCRA en utilisant une plateforme de filtrage fiable sur les réseaux sociaux telle que Ferretly (approuvée par de nombreuses organisations sportives professionnelles et de la NCAA).

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Le pouvoir de la vérification des antécédents sur les réseaux sociaux pour les départements sportifs de la NCAA

En conclusion, le filtrage sur les réseaux sociaux est un outil puissant pour les programmes sportifs de la NCAA qui cherchent à protéger leur marque et à maintenir un environnement positif. Qu'il s'agisse de sélectionner des recrues potentielles, de sélectionner des recrues ou d'effectuer des contrôles périodiques sur le personnel et les joueurs actuels, ces examens fournissent des informations précieuses qui peuvent aider les universités à prendre des décisions éclairées et à éviter des erreurs coûteuses.

Alors que les réseaux sociaux continuent de jouer un rôle de plus en plus important dans nos vies, le besoin d'une surveillance proactive ne fera que croître. En adoptant la vérification des antécédents sur les réseaux sociaux comme pratique standard, les universités peuvent préserver leur réputation, favoriser une culture de respect et de responsabilité et faire en sorte que leurs programmes sportifs restent une source de fierté pour les années à venir.

Si votre département des sports n'utilise pas déjà le filtrage sur les réseaux sociaux, c'est le moment de commencer. Non seulement cela vous aidera à protéger votre marque, mais cela vous apportera également la tranquillité d'esprit en sachant que votre personnel et vos joueurs défendent les valeurs qui font la renommée de votre université.

Vous souhaitez en savoir plus sur le filtrage sur les réseaux sociaux et sur les avantages que peut en tirer votre département des sports de la NCAA ? Demandez une courte démo de Ferretly ou par e-mail sales@ferretly.com aujourd'hui.