Application de la loi
Le filtrage des recrues de votre police sur les réseaux sociaux peut atténuer les préjugés potentiels et contribuer à maintenir la confiance.
Les forces de l'ordre ont l'énorme responsabilité de maintenir l'ordre public et d'assurer la sécurité publique en prévenant et/ou en détectant les activités criminelles au sein de notre société. Cela n'est possible que grâce à des relations étroites et à la confiance avec les communautés qu'ils desservent. Cependant, les récentes attaques contre les forces de l'ordre de la part d'anarchistes et de personnes prêtes à semer le chaos pour leurs propres objectifs ont mis en lumière toutes les interactions des citoyens avec la police. Une pomme pourrie peut ébranler les sentiments et anéantir la confiance que la police a bâtie au fil des ans.
Le filtrage des réseaux sociaux et la surveillance continue de vos effectifs actuels peuvent renforcer une culture plus forte, atténuer les biais potentiels et aider à maintenir la confiance. La surveillance des forces de police constitue une mesure fiable pour vous assurer que vous êtes au courant des préjugés raciaux et des agents toxiques qui pourraient représenter un risque potentiel pour la sécurité publique ou compromettre la relation entre la police et les citoyens. Dans la culture d'annulation d'aujourd'hui caractérisée par des sensibilités accrues, le filtrage sur les réseaux sociaux devient rapidement un élément clé pour garantir que les agents soient à la hauteur de l'institution impartiale exigée par le public.
Le caractère est comme un arbre et la réputation comme une ombre. L'ombre est ce que nous en pensons ; l'arbre est la réalité. - Abraham Lincoln
Le filtrage sur les réseaux sociaux devrait faire partie intégrante des processus de pré-embauche et de recertification en cours.
Grâce à l'intelligence artificielle, les publications publiques peuvent être scannées et surveillées pour détecter tout signal d'alarme, notamment les discours de haine, les menaces de violence, l'automutilation, les insultes et le harcèlement, etc. Des alertes peuvent être envoyées aux personnes chargées de la supervision, évitant ainsi à des analystes humains de surveiller un nombre incalculable de postes au sein d'une force de police potentiellement importante. Le filtrage des réseaux sociaux peut aider à identifier les mauvais acteurs, les préjugés et les comportements qui pourraient à terme saper la confiance de la communauté en ses professionnels locaux chargés de l'application de la loi.
En intégrant une plateforme cloud intuitive et une intelligence artificielle, Ferretly fournit rapidement et efficacement un rapport cohérent, impartial et complet sur une force de police. Ferretly analyse uniquement les publications et le contenu publics et garantit la confidentialité. Nous sommes conformes à la fois à la FCRA et à l'EEOC.
