¿Las universidades miran las redes sociales?

Se está analizando la presencia en línea de los solicitantes universitarios. Muchos estudiantes y empleados se preguntan: «¿Las universidades revisan las redes sociales?» La respuesta es sí. Las escuelas y universidades buscan antecedentes de violencia, abuso sexual, abuso infantil o negligencia, aunque otros delitos, incluidos los delitos relacionados con las drogas, también pueden considerarse señales de alerta. Las universidades pueden explorar diversas huellas digitales para garantizar que el solicitante cumpla con los valores y estándares de seguridad de la institución.

Las universidades han comenzado a usar proyección de redes sociales para obtener información sobre las personalidades, los logros y los comportamientos de los solicitantes. Lo es importante entender cómo y por qué las universidades revisan las redes sociales y huellas digitales, para que los estudiantes puedan estar preparados y tomar decisiones informadas sobre sus actividades en línea.

En el sector educativo, las redes sociales pueden influir significativamente en el proceso de toma de decisiones de una universidad. Si bien la verificación de antecedentes en las redes sociales no es el único factor, puede proporcionar información valiosa sobre el carácter del solicitante y su idoneidad para la escuela.

Para una mayor comprensión de cómo funcionan las verificaciones de antecedentes, consulte esto verificación de antecedentes. Además, las oficinas de admisiones universitarias están utilizando herramientas de evaluación de las redes sociales para ayudar reducir el sesgo de contratación.

¿Qué es una verificación de antecedentes universitarios?

UN verificación de antecedentes universitarios implica revisar el historial del solicitante para determinar si hay problemas pasados, incluidos antecedentes penales o problemas de comportamiento, que puedan afectar su aceptación. Y puede usar tipos de verificaciones de antecedentes durante el proceso de admisión

Muchos estados verifican los antecedentes de las personas que solicitan puestos docentes para averiguar si tienen antecedentes de abuso o negligencia infantil. Una verificación de antecedentes mostrará las condenas anteriores por delitos que involucren a niños, las edades de los niños involucrados y la sentencia que se impuso en el caso. Tales hallazgos podrían provocar una señal de alerta en una verificación de antecedentes, lo que podría descalificar al candidato para el puesto o afectar su aceptación en ciertos programas.

Las universidades pueden usar banderas rojas de verificación de antecedentes para evaluar si el pasado de un estudiante podría representar un riesgo para la comunidad del campus. Para obtener más información sobre los tipos de verificación de antecedentes, consulta esto Tipos de verificaciones de antecedentes guía.

¿Las universidades miran las redes sociales?

La respuesta: Sí... lo hacen. De hecho, según un informe de 2018 Encuesta de preparación para el examen de Kaplan, El 25% de los funcionarios de admisiones universitarias revisan los perfiles de los solicitantes en las redes sociales. En una versión más reciente Encuesta de Kaplan de 2022, aproximadamente el 36% de los funcionarios de admisiones admitieron haber visitado el perfil de redes sociales de un solicitante. Esta estadística destaca la creciente tendencia a utilizar las redes sociales como una herramienta complementaria durante el proceso de admisión.

Los perfiles de las redes sociales pueden ofrecer información sobre el carácter, los intereses e incluso los logros académicos de un solicitante. Para obtener más información sobre las señales de alerta de verificación de antecedentes, visite banderas rojas de verificación de antecedentes página.

El 70% de los solicitantes de empleo han mentido o considerarían mentir en sus currículos, por lo que es esencial que las universidades verifiquen la información de otras maneras. Puedes leer más sobre este tema en este artículo El 70% de los solicitantes de empleo han mentido.

¿Cómo verifican las universidades las redes sociales de los empleados?

Las universidades pueden acceder fácilmente a una variedad de plataformas de redes sociales. Desde Instagram hasta TikTok, LinkedIn, Twitter e incluso Facebook (si los estudiantes todavía lo usan), las universidades pueden encontrar perfiles con una simple búsqueda. En la mayoría de los casos, este proceso es relativamente sencillo y una búsqueda rápida en Google puede mostrar una amplia gama de contenido disponible públicamente.

1- Búsqueda manual de plataformas de redes sociales

Los oficiales de admisiones pueden buscar manualmente en varias plataformas de redes sociales para obtener información adicional sobre el carácter, el comportamiento y los intereses del solicitante. Este es un desglose de las plataformas que pueden revisar:

• LinkedIn: LinkedIn es una plataforma de redes profesionales en la que los funcionarios de admisiones pueden buscar los logros académicos, la experiencia laboral, el trabajo voluntario y la presencia profesional general del solicitante. Proporciona una visión detallada de los objetivos y logros profesionales del solicitante.
• Twitter: Twitter es un sitio de microblogueo donde los usuarios comparten sus pensamientos en publicaciones breves. Los oficiales de admisiones pueden mirar los tuits de un solicitante para evaluar su personalidad, opiniones o participación pública. También puede reflejar las habilidades de comunicación del solicitante y su participación en los acontecimientos actuales.
• Facebook: Facebook es una plataforma social donde los usuarios comparten actualizaciones personales, fotos y eventos. Los oficiales de admisiones pueden revisar el perfil de Facebook de un solicitante para comprender su vida social, sus valores y su carácter general en función del contenido que comparte y con el que interactúa.
• Instagram: Instagram es una plataforma para compartir fotos en la que se hace hincapié en el contenido visual. Los oficiales de admisiones pueden revisar el Instagram de un solicitante para hacerse una idea de su estilo de vida, intereses y cómo expresa su creatividad. Proporciona información sobre la marca personal y la presencia en línea del solicitante.
• TikTok: TikTok es una plataforma de vídeos cortos en la que los usuarios publican contenido creativo y, a menudo, humorístico. Los oficiales de admisiones pueden usar TikTok para evaluar la creatividad, el sentido del humor y el compromiso del solicitante con las tendencias. También puede reflejar cómo los solicitantes interactúan con un público más joven e impulsado por las tendencias.
• YouTube: YouTube es una plataforma para compartir vídeos que permite a los usuarios publicar contenido de formato más largo. Los funcionarios de admisiones pueden consultar el canal de YouTube de un solicitante para ver si crean o comparten vídeos que reflejen sus aficiones, pasiones o experiencia. Puede ser una herramienta útil para evaluar las habilidades de comunicación y presentación de un solicitante.

2. Búsqueda de Google

Una búsqueda general en Google es una forma eficaz de obtener más información sobre la presencia en línea de un candidato. Esta búsqueda puede llevar a descubrir blogs, artículos u otros sitios web en los que el estudiante pueda haber aparecido.

3. Busque en sitios especializados o específicos de la industria

Los funcionarios de admisiones también pueden buscar plataformas específicas relacionadas con el campo de interés del estudiante, como foros académicos, sitios relacionados con la universidad o redes especializadas. Estas plataformas pueden proporcionar un contexto a los intereses y pasiones del solicitante.

4. Herramientas de investigación de antecedentes de terceros

Muchas universidades ahora confían en Evaluación de antecedentes de redes sociales herramientas. Estas herramientas analizan la actividad de las redes sociales públicas para descubrir cualquier cosa que pueda ser preocupante o importante. Herramientas como Ferretly utilizan soluciones de investigación de antecedentes basadas en inteligencia artificial para agilizar el proceso.

5. Referencias de empleados y redes de pares

En algunos casos, las referencias de compañeros o miembros de la facultad pueden proporcionar información sobre el comportamiento de un solicitante en las redes sociales y más allá.

Para simplificar las verificaciones de antecedentes, considere una Verificación de antecedentes con IA o Solicita una demostración.

¿Por qué las universidades podrían mirar las redes sociales?

Las universidades pueden tener varias razones para revisar las redes sociales de un solicitante. Estos son algunos de los principales factores que consideran:

• Para verificar los logros — Las redes sociales pueden proporcionar la verificación de los logros que figuran en las solicitudes.
• Para comprender mejor el personaje — Al examinar las publicaciones y los comentarios, los oficiales de admisiones comprenden mejor la personalidad del solicitante.
• Para abordar las señales de alerta — Las redes sociales pueden revelar comportamientos o publicaciones que se consideran de riesgo.
• Para detectar talentos excepcionales — Es posible que las universidades estén buscando talentos únicos, como el arte, la música o los logros deportivos.
• Para verificar la información profesional — Los sitios de redes profesionales como LinkedIn pueden ayudar a verificar las afirmaciones hechas en una aplicación.
• Para evaluar el ajuste cultural — Las universidades pueden usar las redes sociales para evaluar si un solicitante se alinea con sus valores.
• Para evaluar las habilidades de comunicación — Las interacciones en las redes sociales pueden proporcionar información sobre cómo se comunica un estudiante.
• Para evaluar la creatividad o la experiencia — Las redes sociales pueden mostrar el talento creativo o la experiencia de un solicitante en áreas específicas.

Seguridad de los estudiantes: Los profesores y los miembros del personal tienen una influencia significativa sobre los estudiantes. Verificaciones de antecedentes ayudan a garantizar que estas personas no tengan antecedentes de comportamiento abusivo, lo que podría poner en riesgo a los estudiantes.

Para obtener más información sobre las señales de alerta de verificación de antecedentes, visite banderas rojas de verificación de antecedentes.

UN verificación de antecedentes es un proceso utilizado por una organización o persona para verificar que una persona es quien dice ser y verificar su historial pasado para confirmar la educación, el historial laboral y otras actividades, incluidos los antecedentes penales.

Reducir el sesgo de contratación mediante el uso de herramientas para evaluar la presencia de los solicitantes en las redes sociales.

¿Hasta qué punto las universidades miran las redes sociales?

El plazo para revisar las redes sociales depende de la relevancia del contenido, la disponibilidad pública de las publicaciones y la profundidad del proceso de revisión. Las universidades suelen dar prioridad a las publicaciones recientes, pero el contenido marcado o las inquietudes pueden impulsar una investigación más profunda.

Estos son los factores clave:

• El marco temporal depende de la relevancia
• Disponibilidad pública de las publicaciones
• Profundidad del proceso de revisión
• Contenido o inquietudes marcados

Para obtener más información sobre las verificaciones de antecedentes, consulte este artículo sobre ¿Cuánto dura una verificación de antecedentes?. Si quieres tener más control sobre la verificación de antecedentes en las redes sociales, prueba nuestro Verificación de antecedentes con IA.

¿Pueden las universidades ver las redes sociales de los empleados si son privadas?

Si bien los oficiales de admisiones suelen centrarse en el contenido de las redes sociales de acceso público durante el proceso de revisión de la solicitud, por lo general no tienen el tiempo ni los recursos para investigar las cuentas privadas. Si el perfil de un solicitante en las redes sociales está configurado como privado, el equipo de admisiones no puede acceder a él a menos que se le conceda el permiso, por ejemplo, mediante una solicitud de amistad o compartiendo el contenido directamente.

Sin embargo, los solicitantes deben tener en cuenta que la información pública, incluidas las publicaciones en plataformas como LinkedIn u otros sitios web personales, aún puede ser revisada por los oficiales de admisiones. Incluso las cuentas privadas podrían quedar expuestas si otra persona las comparte públicamente o si circulan capturas de pantalla, lo que podría influir en la decisión de admisión.

Además, algunas escuelas tienen políticas con respecto a la presencia en línea, por lo que es importante entender cómo una escuela maneja las redes sociales. Si bien es poco frecuente que se analicen las redes sociales privadas, los solicitantes deben recordar que su comportamiento en línea, incluso en entornos privados, puede llegar a ser visto por otras personas y, en última instancia, afectar a su solicitud.

¿Todas las universidades miran las redes sociales?

No todas las universidades revisan activamente las cuentas de redes sociales. Sin embargo, algunos estudiantes pueden vincular directamente sus cuentas de redes sociales en las solicitudes, lo que hace que los funcionarios de admisiones las comprueben.

Algunas universidades y organizaciones que tienen más probabilidades de opinar sobre las redes sociales incluyen:

• Escuelas competitivas
• Comités de becas
• Programas de nicho

¿Cómo gestionar la presencia en las redes sociales?

Si te preocupa la forma en que las universidades pueden ver tu presencia en las redes sociales, estos son algunos pasos para gestionar tu reputación en línea:

• Audite sus perfiles — Revisa y actualiza tus perfiles con regularidad.
• Ajustar la configuración de privacidad — Asegúrese de que solo la audiencia deseada pueda ver su contenido.
• Resalte los logros — Muestre sus logros y talentos.
• Sé auténtico y positivo — Mantente fiel a ti mismo y mantén un tono positivo.
• Evite los temas controvertidos — Manténgase alejado de las publicaciones que puedan dañar su imagen.

Para obtener más información sobre la realización de verificaciones de antecedentes, considere Verificación de antecedentes con IA de Ferretly.

Cómo ayuda Ferretly a las universidades en la evaluación de las redes sociales

La herramienta de selección de redes sociales basada en inteligencia artificial de Ferretly está diseñada para ayudar a los colegios y universidades a agilizar el proceso de verificación de antecedentes. Mediante el uso de tecnología avanzada, podemos ayudar a las instituciones a supervisar el contenido en línea de forma no invasiva y, al mismo tiempo, centrarnos en los factores relevantes que afectan a la seguridad del campus y al éxito de los estudiantes.

Preguntas frecuentes

1- ¿Puedes ir a la universidad con antecedentes penales?

Una persona con antecedentes penales o que haya sido acusada de un delito grave aún puede asistir a la universidad. Sin embargo, algunas universidades pueden realizar verificaciones de antecedentes como parte de su proceso de admisión. Tener antecedentes penales puede reducir tus probabilidades de ser aceptado, según las políticas de la escuela y la naturaleza de los delitos.

2- ¿Puedes asistir a la universidad con un delito grave?

Sí, es posible asistir a la universidad con un delito grave. No hay restricciones legales que impidan que las personas condenadas por delitos graves se inscriban. Cada universidad tiene su propio proceso de admisión y, si bien tener antecedentes penales puede reducir tus probabilidades, especialmente en las escuelas más competitivas, no te descalifica automáticamente.

3- ¿Las admisiones universitarias tienen en cuenta las redes sociales?

Algunas universidades revisan los perfiles de los solicitantes en las redes sociales como parte de su proceso de admisión. Según un Encuesta de Kaplan de 2019 a 288 funcionarios de admisiones universitarias en las universidades mejor clasificadas, el 36% admitió haber revisado las redes sociales de un solicitante para obtener información adicional durante el proceso de toma de decisiones.

4- ¿Las universidades verifican los antecedentes de los padres?

Por lo general, las universidades no verifican los antecedentes de los padres de los solicitantes. Sin embargo, pueden considerar cierta información sobre los padres, como su formación académica y ocupación, para ayudar a evaluar la situación personal del solicitante y evaluar sus logros en el contexto de los recursos disponibles.

5- ¿Las universidades revisan los antecedentes penales?

Sí, las universidades verifican los antecedentes de los solicitantes, que pueden incluir antecedentes penales. Sin embargo, tener antecedentes penales no implica automáticamente el rechazo; la decisión dependerá de la naturaleza del delito y de las políticas de la escuela en cuestión.

6- ¿Las escuelas verifican los antecedentes de los estudiantes?

Si bien la mayoría de las universidades verifican los antecedentes de los futuros estudiantes, esto no significa que lo rechazarán automáticamente. De hecho, los estudios muestran que el 66,4% de las universidades recopilan información sobre los antecedentes penales de al menos algunos de sus solicitantes.