Educación K-12

En el entorno educativo K-12, la seguridad y el bienestar de los estudiantes son las principales prioridades. Desde los maestros y consejeros hasta el personal administrativo, los asistentes de aula, los conserjes y los voluntarios, cada persona que interactúa con los niños desempeña un papel fundamental en la creación de un entorno de aprendizaje seguro y enriquecedor. Dada la responsabilidad que tienen estas personas, es esencial asegurarse de que se alinean con los valores de la escuela y mantienen los más altos estándares de comportamiento, tanto dentro como fuera de la escuela.

Las verificaciones de antecedentes tradicionales ofrecen una visión limitada del carácter del candidato. Al agregar la evaluación en las redes sociales, obtiene una visión más completa de las posibles contrataciones.

La evaluación en las redes sociales proporciona a las escuelas una herramienta poderosa para investigar a los posibles empleados y voluntarios antes de que se les confíe el cuidado de los niños. Además, se puede usar para monitorear el comportamiento del personal después de la contratación, garantizando que cualquier riesgo emergente se identifique y aborde rápidamente. En el caso de las funciones que implican el contacto directo con los estudiantes, como los profesores y los consejeros, es fundamental identificar las conductas o actitudes que podrían representar un riesgo para la seguridad y el bienestar de los niños. Para otros miembros del personal, como los conserjes o el personal administrativo, es igualmente importante garantizar un entorno de trabajo positivo y reducir el riesgo de que los estudiantes o colegas sufran conductas dañinas o inapropiadas.

Es posible que las verificaciones de antecedentes tradicionales no descubran todos los riesgos presentes en la actividad de una persona en las redes sociales. La evaluación en las redes sociales mejora el proceso de selección al proporcionar una visión más completa de la presencia pública en línea de un candidato, lo que permite a las escuelas tomar decisiones de contratación mejor informadas y mantener un entorno educativo seguro.

La plataforma basada en inteligencia artificial de Ferretly puede analizar hasta 10 años de actividad en las redes sociales en plataformas como Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn y TikTok. Nuestro sistema analiza una serie de posibles riesgos, como el contenido inapropiado, las tendencias violentas, el abuso de sustancias, el comportamiento discriminatorio y otros factores que podrían amenazar la seguridad de los estudiantes o perturbar el entorno escolar. Este exhaustivo proceso de selección ayuda a las escuelas a seleccionar candidatos que se alineen con sus valores y contribuyan a un entorno de aprendizaje seguro y de apoyo.

Al integrar la evaluación de las redes sociales en sus prácticas de contratación y supervisión, puede crear un entorno más seguro para los niños, fomentar un lugar de trabajo positivo para el personal y reducir la rotación al asegurarse de contratar a las personas adecuadas para su escuela. La intuitiva plataforma en la nube de Ferretly ofrece informes coherentes, imparciales y eficientes, lo que ayuda a las escuelas a proteger a los estudiantes y al personal, a la vez que mantienen los más altos estándares de profesionalismo y seguridad.