Sommerjobs und Social Media Screening: Warum es immer noch wichtig ist

Der Sommer steht vor der Tür! Es ist fast an der Zeit, den Grill anzumachen, sich die Airbnbs am Strand anzusehen und ein bisschen zu entspannen, oder? Nun, absolut! Aber für Unternehmen bedeutet Sommer nicht unbedingt, bei der Rekrutierung eine Pause einzulegen. Tatsächlich kann der Sommer angesichts der Tatsache, dass saisonale Neueinstellungen in vollem Gange sind, für Personalabteilungen eine geschäftige Zeit sein. Das ist wo Hintergrundüberprüfungen für soziale Medien komm rein.

Warum sind Social Media-Hintergrundprüfungen für neue Mitarbeiter wichtig?

Hintergrundüberprüfungen sind möglicherweise nicht das Erste, was Ihnen in den Sinn kommt, wenn Sie an Sommerspaß denken. Diese Jahreszeit bietet jedoch tatsächlich einige hervorragende Möglichkeiten, die Möglichkeiten des Screenings in sozialen Medien zu nutzen. Deshalb ist die Social-Media-Screening-Lösung von Ferretly eine brillante Idee:

Sommerjobs können zu festen Stellen führen

Viele Sommerangestellte werden zu fantastischen langfristigen Mitarbeitern. Ein kurzer Social-Media-Check auf allen 7 wichtigen sozialen Plattformen kann Ihnen helfen, potenzielle riskante Verhaltensweisen frühzeitig zu erkennen und so Zeit und Ressourcen zu sparen.

Saisonale Spitzen bedeuten mehr Bewerber

Angesichts des Zustroms von Anträgen ist es umso wichtiger, über ein effizientes Screening-Verfahren zu verfügen. Checks in sozialen Netzwerken können wertvolle Einblicke in die Arbeitsmoral, Professionalität und kulturelle Eignung eines Bewerbers liefern und ergänzen so Ihre traditionellen Screening-Methoden.

Schützen Sie Ihren Ruf

Der Sommer ist oft eine Zeit für Reisen und erhöhte Online-Aktivitäten. Die Präsenz eines Kandidaten in den sozialen Medien kann potenzielle Bedenken aufdecken, die sich auf Sie auswirken könnten Marke des Unternehmens - und die Sicherheit Ihrer Kunden — wenn diese Option nicht aktiviert ist.

Erhöhter Einstellungsbedarf

Viele Unternehmen verstärken ihre Einstellungsbemühungen in den Sommermonaten, um der gestiegenen Nachfrage gerecht zu werden oder um Stellen zu besetzen, die von Mitarbeitern, die sich eine Auszeit nehmen, frei geworden sind. Hintergrundüberprüfungen in sozialen Medien können dazu beitragen, den Einstellungsprozess zu rationalisieren, indem Kandidaten schnell überprüft und potenzielle riskante Verhaltensweisen identifiziert werden, bevor Stellenangebote abgegeben werden.

Mehr Online-Aktivitäten

In den Sommermonaten sind die Menschen in den sozialen Medien in der Regel aktiver und teilen Updates, Fotos und Erfahrungen aus ihren Ferien und Freizeitaktivitäten. Diese verstärkte Online-Präsenz kann einen umfassenderen Überblick über den digitalen Fußabdruck einer Person vermitteln und eine gründlichere Bewertung während der Zuverlässigkeitsüberprüfung ermöglichen.

Warum sollten Sie aktuelle Mitarbeiter mit Social Media Screening überprüfen?

Das Screening in sozialen Medien ist nicht nur für die Überprüfung potenzieller neuer Mitarbeiter von Vorteil, sondern auch ein wertvolles Instrument zur Überwachung der Online-Präsenz und des Verhaltens aktueller Mitarbeiter. Hier sind einige wichtige Punkte, die es zu beachten gilt:

Sich entwickelnde Stimmungen der Mitarbeiter

Während des Einstellungsprozesses werden zwar häufig Social-Media-Checks durchgeführt, aber es ist genauso wichtig, überprüfen Sie regelmäßig Ihre aktuelle Belegschaft. Die Ansichten, Einstellungen und das Online-Verhalten der Menschen können sich im Laufe der Zeit ändern, was sich möglicherweise auf ihre Ausrichtung auf die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens auswirken kann.

Schützen Sie Ihre Unternehmensmarke

Durch die Möglichkeit, nahezu in Echtzeit erneut zu überprüfen, kann das Risiko einer Schädigung Ihrer Unternehmensmarke verringert werden. Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen vertreten, respektvoll kommunizieren. Ein unangemessener Beitrag eines Mitarbeiters in den sozialen Medien kann zu Markenschäden und finanziellen Folgen führen.

Vermeiden Sie politische Minenfelder mit Social Media Screening

Angesichts der aktuellen politischen Ereignisse wie den bevorstehenden Präsidentschaftswahlen 2024, den anhaltenden globalen Konflikten um Russland und die Ukraine, dem Krieg zwischen Israel und der Hamas und den Protesten an Universitäten in den Vereinigten Staaten auftauchende politische Rede ist von größter Bedeutung. Ein einziger unsensibler oder unangemessener Beitrag in den sozialen Medien kann schnell zu einer Personalkrise eskalieren. Diese Beiträge können nicht nur potenziell dem Ruf eines Unternehmens schaden, sondern sich auch negativ auf die Belegschaftskultur Ihres Unternehmens auswirken.

Maximieren Sie die Zahl der Neueinstellungen im Sommer und schützen Sie Ihre Marke mit Background Checks in sozialen Netzwerken

Lassen Sie sich nicht vom Reiz der Sommeraktivitäten davon ablenken, ein positives, effizientes und kohärentes Team aufrechtzuerhalten. Durch Voruntersuchungen neuer Kandidaten und monatliche Wiederholungsgespräche mit aktuellen Mitarbeitern zeigen Sie Ihr Engagement für die Einhaltung der Social-Media-Standards Ihres Unternehmens, die Förderung einer unterstützenden Arbeitskultur und die Wahrung des Rufs Ihrer Marke.

Um mehr zu erfahren über Das KI-gestützte Social-Media-Screening von Ferretly Lösung, richten Sie eine ein Demonstration heute oder wenden Sie sich an sales@ferretly.com.

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