Eine gute Geschichte beginnt immer mit einem tolles Team

Bei Ferretly haben wir ein herausragendes Team von Innovatoren zusammengestellt, das sich einem Ziel verschrieben hat: Unternehmen zu befähigen, im digitalen Bereich erfolgreich zu sein. Es geht uns nicht darum, zu diktieren oder zu zensieren; es geht uns darum, den Weg in die Zukunft zu beleuchten. Unsere Technologie ist Ihr Verbündeter. Sie wurde entwickelt, um Ihr Verständnis und Ihre Kontrolle im digitalen Zeitalter zu verbessern, in dem Wissen Macht ist.

Mission is to eliminate digital blind spots

Unsere Mission...

ist es, das eigentliche Gefüge der Arbeitsplatzkultur zu stärken, die Zahl der Ausscheidungen von Mitarbeitern drastisch zu reduzieren und unsere Kunden vor den Gefahren einer Reputationsschädigung zu schützen. Indem wir digitale blinde Flecken im Rekrutierungsprozess verringern, stellen wir sicher, dass der Charakter jedes Bewerbers die Kernwerte des Unternehmens bereichert.

+225M

Analysierte Beiträge

Über 225 Millionen analysierte Beiträge und Bilder

+6M

Verhaltensweisen sind aufgetaucht

Mehr als 6 Millionen Verhaltensweisen wurden entdeckt

+1000

Kunden

Tausende von Kunden in mehr als 35 Ländern

Treten Sie unserem Team bei



Unser Führungsteam

Natürlich sind wir nicht alle geschäftlich

Ferretly glaubt, dass es wichtig ist, Spaß zu haben. Es ist nicht nur entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter, es hilft auch, Stress abzubauen, positive Beziehungen zwischen Kollegen zu fördern und die allgemeine Moral zu steigern.

Unsere Werte

Die Werte, die alles bestimmen, was wir tun

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

Innovation

Innovation ist nicht nur Teil unserer DNA bei Ferretly, sie ist unsere Essenz. Wir rühren nicht nur um, sondern revolutionieren die Branche mit einer optimierten, kostensparenden Lösung für das digitale Reputationsmanagement.

Rechenschaftslegung

Transparenz und Vertrauen sind für unsere Kernbetriebsphilosophie von grundlegender Bedeutung. Für unsere Mitarbeiter gelten hohe Standards und sie haben klar umrissene Verantwortlichkeiten.

Engagement

Wir streben jeden Tag danach, besser zu werden, unsere Prozesse zu verbessern, und wir fragen uns immer, wie ein anderer Ansatz dazu beitragen kann, das Unternehmen voranzubringen.

Teamarbeit

Wir haben eine starke Kultur, in der jeder ein klares Verständnis unserer Mission und unserer Kernwerte hat und weiß, wie jeder Einzelne und als Team seinen Beitrag leistet.

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