Quelle valeur les rapports Ferretly apportent-ils aux agences de notation ?

Les agences d'information sur les consommateurs (CRA) jouent un rôle crucial dans le processus de recrutement en effectuant des vérifications approfondies des antécédents des candidats. Les employeurs utilisent ces contrôles pour vérifier les antécédents d'un candidat, y compris la vérification de l'identité, le casier judiciaire, les antécédents en matière de crédit, les antécédents professionnels et les diplômes. Cependant, ces vérifications des antécédents ne peuvent pas être si « approfondies » sans la dernière pièce du puzzle : le filtrage sur les réseaux sociaux.

La valeur du filtrage sur les réseaux sociaux

Le service de vérification des antécédents sur les réseaux sociaux de Ferretly peut apporter une valeur considérable aux agences de notation qui cherchent à renforcer leurs services. Selon Bâtisseur de carrière, plus de 70 % des employeurs recherchent déjà leurs candidats sur les réseaux sociaux. Le filtrage des médias sociaux est la prochaine étape logique pour compléter le package de vérification des antécédents. La nature exhaustive de nos rapports peut constituer un ajout précieux aux agences de notation, car ils sont conçus pour fournir des informations utiles sur le comportement en ligne des candidats, ce qui est de plus en plus essentiel d'année en année.

Principales fonctionnalités pour les agences de notation

Rapports en marque blanche

L'une des caractéristiques les plus remarquables de Ferretly est la option marque blanche, qui permet aux revendeurs de présenter des rapports sous votre propre marque, préservant ainsi une identité cohérente tout en diffusant des rapports sur les réseaux sociaux. Nous ajoutons également la possibilité de changer la couleur du rapport pour donner à votre marque une touche plus authentique.

Facilité d'intégration

Ferretly propose plus de 20 intégrations, dont une API directe pour une connectivité fluide avec les systèmes existants. Nous intégrons Tazworks, AccioData et Greenhouse, pour n'en nommer que quelques-uns. Cela permet aux revendeurs d'intégrer sans effort les informations de Ferretly dans leurs flux de travail.

Conformité légale

Ferretly respecte le RGPD, l'EEOC et Loi sur les rapports de crédit équitables règlements (FCRA). La FCRA oblige les employeurs à informer les candidats du processus de vérification des antécédents, à obtenir leur consentement et à suivre des procédures spécifiques s'ils décident de prendre des mesures défavorables sur la base des résultats. En raison des restrictions de la FCRA, certaines des informations clés de Ferretly seront désactivées, notamment le score sur les réseaux sociaux, le volume des chaînes et le sentiment. Pour en savoir plus sur ces fonctionnalités à des fins autres que celles de la FCRA, cliquez ici.

Caractéristiques détaillées du rapport

Résumé des publications signalées

Notre résumé des publications signalées alimenté par l'IA est un bref extrait de ce que l'on peut trouver sur leurs réseaux sociaux. Ce bref résumé, généré par OpenAI, peut rapidement informer l'employeur de ce à quoi il doit s'attendre plus tard dans le rapport. Cette page du rapport comprendra également le résumé, qui fournit des informations importantes sur le candidat, telles que sa présence sur les réseaux sociaux, le nombre d'abonnés/abonnés et d'autres statistiques sur son empreinte sur les réseaux sociaux.

Pseudos de réseaux sociaux

Sur la page suivante du rapport, Ferretly présente les informations et les informations fournies à notre équipe d'analystes. De plus, nos analystes indiqueront quels identifiants ils ont trouvés et comment ils ont été découverts. Notre équipe utilise les identifiants fournis tels que le nom, la formation, l'entreprise, etc., ce qui ajoute de la transparence et de la crédibilité aux résultats.

Informations sur les publications

Les informations tirées des publications du candidat sont présentées visuellement dans notre section de composition comportementale pour voir combien de publications sont attribuées à chaque attribut de comportement. Cela peut donner un aperçu rapide des comportements fréquemment exprimés sur leur compte et à quelle fréquence.

De plus, un nuage de mots visuellement attrayant présente les termes fréquemment utilisés, offrant un aperçu des intérêts et du style de communication du candidat. Plus le mot sur le graphique est grand, plus le candidat utilise ce mot, cette phrase ou ce hashtag fréquemment dans le cadre de sa présence en ligne.

Publications signalées

Une caractéristique clé des rapports Ferretly est la section des publications signalées. Notre IA classe toutes les publications signalées dans l'une des 14 classifications comportementales basées sur l'analyse du texte et des images. Ces drapeaux peuvent être activés et désactivés pour obtenir le feedback souhaité sans bruit supplémentaire.

Les attributs comportementaux incluent :

• Blasphème
• Dénigrant
• Mention de drogue/alcool
• Préjugé
• Automutilation
• Suggestif
• Discours politique
• Menaces
• Image du médicament
• Image de Glory/Violence
• Image de l'arme
• Image de nudité
• Gestes/symboles grossiers
• Mots clés

Dans la section des publications signalées du rapport, Ferretly fournit chaque publication individuelle, y compris des images et les raisons pour lesquelles la publication a été signalée. Les publications au contenu offensant peuvent être censurées.

Notre équipe d'analystes interviendra une fois que l'IA aura organisé les publications pour s'assurer que chaque publication est correctement attribuée. Pour en savoir plus sur chacun de ces attributs comportementaux, cliquez ici.

Mots clés

L'une des fonctionnalités que les clients utilisent beaucoup est la fonctionnalité de mot clé. Les agences de notation peuvent saisir jusqu'à 500 mots, phrases, hashtags ou emojis dans notre section Mots clés pour que notre IA signale chaque instance trouvée sur les profils de réseaux sociaux des candidats. Les publications par mot clé signalées seront incluses dans la section « Publications signalées » du rapport.

Articles Web et articles de presse

La fin du rapport comprend des liens vers des sites Web et des articles de presse relatifs au candidat. Cela fait passer la vérification des antécédents au niveau supérieur. Les articles Web et les articles de presse peuvent mettre en évidence des informations supplémentaires sur le candidat qui pourraient être négligées par les méthodes traditionnelles de collecte de données et ne pas être publiées sur le compte de réseau social de l'utilisateur. Cela garantit que les revendeurs peuvent fournir une vue complète de la présence en ligne d'un individu.

Conclusion

de Ferretly vérification des antécédents sur les réseaux sociaux Ce service représente une opportunité transformatrice pour les agences de notation d'améliorer leurs offres. En intégrant la vérification des réseaux sociaux dans les processus traditionnels de vérification des antécédents, les agences de notation peuvent fournir une vue plus complète des candidats à leurs clients. Alors que la demande de vérifications d'antécédents approfondies et efficaces ne cesse de croître, le partenariat avec Ferretly place les agences de notation dans la meilleure position possible.

Pour en savoir plus sur Le filtrage des réseaux sociaux basé sur l'IA de Ferretly solution, configurez un démonstration aujourd'hui ou contactez sales@ferretly.com.

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