Intégrez le filtrage sur les réseaux sociaux pour le recrutement
L'intégration des applications logicielles est un processus crucial qui améliore les fonctionnalités et l'efficacité du flux de travail. Dans ce guide, nous verrons comment intégrer facilement Ferretly, un outil de filtrage des réseaux sociaux basé sur l'IA, à vos systèmes existants. Cette intégration permet aux organisations de tirer parti des fonctionnalités avancées de Ferretly en matière de vérification des antécédents sur les réseaux sociaux, fournissant ainsi des informations plus détaillées sur les comportements en ligne des candidats. En connectant Ferretly à vos processus de recrutement, vous pouvez prendre des décisions d'embauche plus éclairées, en garantissant l'alignement entre le caractère du candidat et les valeurs de l'entreprise. Que vous soyez un recruteur cherchant à rationaliser votre flux de travail ou un développeur recherchant des solutions personnalisées, ce guide vous expliquera les étapes nécessaires pour réussir votre intégration.
Pour commencer l'intégration, vous devez vous connecter à votre compte Tazworks et configurer les paramètres de l'interface :
Ensuite, configurez Ferretly en tant que fournisseur dans Tazworks :
Pour terminer l'intégration, vous devez configurer le routage des fournisseurs :
Après avoir configuré l'intégration, il est essentiel de tester ses fonctionnalités :
Le rapport sera disponible sous forme de pièce jointe PDF dans la section Pièces jointes de la page des résultats du rapport. En outre, vous pouvez consulter les résultats dans l'éditeur de recherche de Social Media Search. Pour plus d'informations sur la configuration de Tazworks avec Ferretly, cliquez ici.
Votre URL de post back Accio est essentielle pour que Ferretly puisse renvoyer des rapports à Accio. Cette URL se trouve au bas de la page une fois que vous avez saisi les données du fournisseur. Il apparaîtra en gras et est essentiel au bon fonctionnement de l'intégration.
Pour vous assurer que les profils de réseaux sociaux et les autres données pertinentes sont correctement capturés, vous devez renommer des champs spécifiques dans Accio :
Ces modifications permettront de capturer avec précision les données nécessaires à la résolution de l'identité.
Ferretly vous fournira au moins un crédit gratuit pour tester l'intégration. Pour ce faire :
En suivant ces étapes, vous pouvez intégrer Accio à Ferretly avec succès, améliorant ainsi votre capacité à gérer efficacement les rapports sur les réseaux sociaux. Pour plus d'informations sur l'intégration à Accio, cliquez ici.
Pour permettre au serveur de Ferretly de récupérer des informations sur vos candidats, vous devez créer une clé API Harvest avec des autorisations spécifiques :
Une fois l'intégration configurée, vous pouvez ajouter le check des réseaux sociaux Ferretly en tant qu'étape d'entretien. Pour le tester :
Après avoir lancé la vérification, le statut sera affiché dans Greenhouse Recruiting. Une fois la sélection sur les réseaux sociaux terminée, le statut de l'évaluation sera mis à jour et vous verrez le score du candidat.
L'intégration efficace de Ferretly à Greenhouse vous permet de commander et de récupérer des rapports sur les réseaux sociaux pour vos candidats directement depuis la plateforme Greenhouse. Pour plus d'informations sur l'intégration de Greenhouse à Ferretly, cliquez ici.
La première étape de l'intégration de Ferretly à Fountain consiste à créer une nouvelle étape dans votre flux de travail Fountain spécifiquement pour Ferretly. Cette étape servira de point de contrôle où les candidats pourront être déplacés pour des vérifications d'antécédents et des projections sur les réseaux sociaux. Veuillez consulter la documentation en ligne de Fountain sur l'ajout d'étapes en cliquant sur le lien ci-dessous.
https://support.fountain.com/hc/en-us/articles/115003116348-Add-Stages
Pour capturer efficacement les informations nécessaires à la résolution d'identité, vous devez ajouter des champs de collecte de données personnalisés dans Fountain. Cette étape est cruciale pour recueillir des profils sur les réseaux sociaux et d'autres données pertinentes auprès des candidats. Alignez les noms de champs et les propriétés appropriés comme indiqué ci-dessous :
Avant de déployer complètement l'intégration, il est essentiel de tester ses fonctionnalités pour s'assurer que tout fonctionne comme prévu. Ferretly vous fournit au moins un crédit gratuit pour effectuer ce test.
L'intégration de Ferretly dans votre flux de travail Fountain améliore le processus de recrutement en rationalisant la vérification des antécédents et en garantissant l'alignement entre les candidats et les valeurs de votre organisation. Pour plus d'informations sur le processus d'intégration de Fountain cliquez ici.
Ferretly propose une configuration API directe qui permet des options d'intégration plus personnalisées. Cela peut être particulièrement utile pour les développeurs qui cherchent à implémenter des fonctionnalités spécifiques ou à automatiser des processus adaptés à leurs besoins. Parlez aux ventes sales@ferretly.com à propos de la mise en place de votre organisation.
Pour des informations détaillées sur la configuration de l'API, vous pouvez vous référer à la documentation officielle de l'API Ferretly disponible sur Documentation de l'API Ferretly.
Pour obtenir de l'aide en cas de problème ou de demande concernant Ferretly, veuillez contacter leur équipe d'assistance interne à l'adresse support@ferretly.com. Vous pouvez également contacter les équipes d'assistance respectives de toutes les plateformes intégrées pour plus de dépannage ou des informations supplémentaires.
En conclusion, l'intégration d'outils tels que TazWorks, Accio, Greenhouse et Fountain à Ferretly améliore le processus de recrutement en tirant parti de fonctionnalités avancées pour la vérification des antécédents et l'évaluation des candidats. Chacune de ces plateformes offre des fonctionnalités uniques qui peuvent être adaptées pour répondre à des besoins organisationnels spécifiques. De plus, la disponibilité d'une API directe avec Ferretly permet une personnalisation et une automatisation accrues, permettant aux entreprises de rationaliser efficacement leurs flux de travail de recrutement. En utilisant ces intégrations, les organisations peuvent prendre des décisions d'embauche plus éclairées et favoriser une stratégie de recrutement plus efficace.
Pour en savoir plus sur Le filtrage des réseaux sociaux basé sur l'IA de Ferretly solution, configurez un démonstration aujourd'hui ou contactez sales@ferretly.com.