Força de trabalho eleitoral

Triagem de mídia social

Eleve seu processo de avaliação de candidatos com o Social Media Background Screening, uma ferramenta indispensável para avaliar o caráter e o alinhamento com a ética de sua organização. Essa prática é igualmente essencial para a força de trabalho eleitoral, garantindo que a equipe eleitoral se identifique com seus interesses, missão e princípios. Proteja a integridade eleitoral conduzindo uma avaliação abrangente da presença e das atividades on-line do pessoal de campanha e eleitoral. Garanta a integridade das eleições e alinhe-se perfeitamente aos objetivos de sua campanha no processo de contratação por meio da inovadora plataforma de triagem de mídia social da Ferretly.

À medida que a eleição presidencial de 2024 se aproxima, as campanhas estão aumentando de pessoal e os estados estão contratando funcionários eleitorais. Agora, durante o processo de contratação, é crucial avaliar se suas possíveis contratações estão alinhadas com a cultura e os objetivos da sua organização. As avaliações de mídia social podem evitar que funcionários desonestos atrapalhem seus esforços ou corrompam os resultados das eleições.

Plataformas de triagem de mídia social, como a Ferretly, também ajudam a mitigar o risco de preconceito de contratação. Ao categorizar os comportamentos com base em IA completa e análise de dados, os gerentes de contratação podem revisar os comportamentos nas redes sociais e, ao mesmo tempo, reduzir o risco de violações da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC).

Quem você pode rastrear usando o Ferretly?

Você pode selecionar qualquer pessoa. Ferretly considera relevante disponível publicamente perfis de mídia social e digitaliza até dez anos de conteúdo. Esse conteúdo (texto e imagem) é executado por meio de uma inteligência artificial rigorosa e categorizado em grupos imparciais. Você recebe um relatório padronizado com um resumo e uma pontuação baseada em dados que podem ajudá-lo a avaliar a adequação ideal do candidato. Aqui estão alguns exemplos de como a Ferretly pode beneficiar a força de trabalho eleitoral:

Equipe da campanha

Contratar a equipe de campanha certa pode ajudar ou fracassar sua campanha. É sobre o talento, mas também sobre a integridade de seu pessoal e seu alinhamento com seus valores organizacionais. Usando o Ferretly para avaliações de mídia social pré-contratadas, você pode descobrir comportamentos como:

• Discurso político
• Uso de drogas e álcool
• Armas
• Símbolos extremistas
• E muito mais, clique aqui para saber mais sobre nossos bandeiras de comportamento

Pesquisadores e caçadores de cédulas

Essas são as pessoas em quem você confia para ir de porta em porta sem supervisão. As pessoas espalhando sua mensagem e interagindo com os cidadãos. Quanto você realmente sabe sobre eles? Antes de contratar alguém para bater na porta de um estranho, você pode usar o Ferretly para fazer uma verificação de antecedentes nas redes sociais e procurar qualquer um desses comportamentos:

• Discurso político - eles estão alinhados com sua mensagem
• Armas - elas são seguras para enviar de porta em porta
• Palavrões e linguagem depreciativa - eles vão se apresentar profissionalmente
• Leia sobre nosso bandeiras de comportamento para saber mais

Trabalhadores eleitorais

De acordo com o Pesquisa sobre administração eleitoral e votação de 2016, durante a eleição de 2016, as autoridades eleitorais operaram 116.990 locais de votação. A enorme força de trabalho necessária para operar essas seções eleitorais totalizou 917.694 trabalhadores eleitorais. As autoridades locais e estaduais podem selecionar os funcionários eleitorais para eliminar o risco de comportamento tendencioso ou impróprio no dia da eleição ou próximo a ele. Em um mundo onde todas as cédulas são questionadas, você pode reduzir as dúvidas usando o Ferretly por meio da triagem durante o processo de inscrição.

Havia 116.990 locais de votação e 917.694 trabalhadores eleitorais disponíveis para a eleição de 2016.

A eleição presidencial de 2024 será, sem dúvida, o ano em que cada cédula e cada funcionário serão examinados. Os setores público e privado estão se movendo rapidamente para adotar a triagem de mídias sociais como uma ferramenta para melhorar a integridade da força de trabalho.

Dada a explosão do uso de mídias sociais em todo o mundo, torna-se vital que uma plataforma contemporânea de triagem de mídia social adote bases como Inteligência Artificial (IA), Aprendizado de Máquina e Análise de Sentimentos, tudo em um ambiente de nuvem para gerenciar custos. O monitoramento contínuo, o autoatendimento e a rápida recuperação dos resultados são fundamentais. A triagem automatizada deve impedir abordagens manuais para evitar preconceitos e garantir a conformidade com o EEOC.

Entre em Ferretly. Nosso aplicativo completo abrange algoritmos de última geração, IA, análise de sentimentos e aprendizado de máquina avançado para análise individual de imagens e conteúdos em plataformas de mídia social.

A triagem é realizada somente em informações públicas, portanto, a operação em redes governamentais seguras não é necessária. Os relatórios gerados pela Ferretly são compatíveis com a FCRA em comparação com a revisão manual de perfis de mídia social. O resultado é uma contratação exemplar que é sensibilizada para um comportamento on-line positivo, aumentando um ambiente de trabalho seguro, mitigando ameaças internas e protegendo a imagem pública de sua organização.

A Ferretly se dedica a ajudar a eliminar pontos cegos digitais para melhorar a integridade eleitoral por meio de triagem e monitoramento de funcionários e prestadores de serviços de mídia social de classe mundial.

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