Wahlbelegschaft

Vorführung in sozialen Netzwerken

Verbessern Sie Ihren Bewerberbewertungsprozess mit dem Social Media Background Screening, einem unverzichtbaren Instrument, um den Charakter und die Übereinstimmung mit dem Ethos Ihres Unternehmens zu beurteilen. Dieses Verfahren ist auch für das Wahlpersonal von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass das Wahlpersonal Ihren Interessen, Ihrer Mission und Ihren Prinzipien entspricht. Sorgen Sie für die Integrität der Wahlen, indem Sie eine umfassende Bewertung der Online-Präsenz und der Aktivitäten von Wahlkampfpersonal und Wahlpersonal durchführen. Sorgen Sie mit der innovativen Screening-Plattform für soziale Medien von Ferretly dafür, dass Wahlen korrekt ablaufen und Ihre Wahlkampfziele bereits während des Einstellungsprozesses nahtlos eingehalten werden.

Da die Präsidentschaftswahlen 2024 näher rücken, werden die Wahlkämpfe personell aufgestockt und die Bundesstaaten stellen Wahlhelfer ein. Jetzt, während des Einstellungsprozesses, ist es wichtig zu beurteilen, ob Ihre potenziellen Mitarbeiter der Kultur und den Zielen Ihres Unternehmens entsprechen. Bewertungen in den sozialen Medien können abtrünnige Mitarbeiter davon abhalten, Ihre Bemühungen zunichte zu machen oder Wahlergebnisse zu verfälschen.

Social-Media-Screening-Plattformen wie Ferretly tragen ebenfalls dazu bei, das Risiko einer Voreingenommenheit bei der Einstellung von Mitarbeitern zu verringern. Durch die Kategorisierung von Verhaltensweisen auf der Grundlage gründlicher KI und Datenanalysen können Personalchefs das Verhalten in sozialen Medien überprüfen und gleichzeitig das Risiko von Verstößen gegen die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) verringern.

Wen kannst du mit Ferretly screenen?

Du kannst jeden screenen. Findet Freretly relevant öffentlich verfügbar Profile und Scans von Inhalten in sozialen Netzwerken für bis zu zehn Jahre. Diese Inhalte (Text und Bild) werden einer strengen KI unterzogen und in unvoreingenommene Gruppen eingeteilt. Sie erhalten einen standardisierten Bericht mit einer Zusammenfassung und einer datenbasierten Bewertung, anhand derer Sie den idealen Kandidaten beurteilen können. Hier sind einige Beispiele dafür, wie Ferretly der Wahlmannschaft zugute kommen kann:

Mitarbeiter der Kampagne

Die Einstellung des richtigen Kampagnenpersonals kann über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Kampagne entscheiden. Es geht um das Talent, aber auch um die Integrität Ihrer Mitarbeiter und deren Übereinstimmung mit Ihren Unternehmenswerten. Wenn Sie Ferretly für Social Media Assessments vor der Einstellung verwenden, können Sie Verhaltensweisen ausfindig machen wie:

• Politische Rede
• Drogen- und Alkoholkonsum
• Waffen
• Extremistische Symbole
• Und vieles mehr, klicken Sie hier, um mehr über unsere zu erfahren Verhaltens-Flags

Werber und Wahljäger

Das sind die Leute, denen du vertraust, dass sie unbeaufsichtigt von Tür zu Tür gehen. Die Menschen, die Ihre Botschaft verbreiten und mit Bürgern interagieren. Wie viel weißt du wirklich über sie? Bevor Sie jemanden beauftragen, an die Tür eines Fremden zu klopfen, könnten Sie Ferretly verwenden, um einen Background Check in den sozialen Netzwerken durchzuführen und nach einem dieser Verhaltensweisen zu suchen:

• Politische Rede — stimmen sie mit Ihrer Botschaft überein?
• Waffen — können sie sicher von Tür zu Tür geschickt werden
• Obszönität und abwertende Sprache — werden sie sich professionell präsentieren?
• Lesen Sie mehr über unsere Verhaltens-Flags um mehr zu erfahren

Mitarbeiter der Umfrage

Laut dem Wahlverwaltung und Wahlumfrage 2016, während der Wahlen 2016 betrieben die Wahlbeamten 116.990 Wahllokale. Für den Betrieb dieser Wahllokale waren insgesamt 917.694 Wahlhelfer erforderlich. Lokale und staatliche Beamte können Wahlhelfer überprüfen, um das Risiko eines voreingenommenen oder unangemessenen Verhaltens am oder um den Wahltag herum auszuschließen. In einer Welt, in der jeder Stimmzettel in Frage gestellt wird, können Sie mit Ferretly Zweifel eindämmen, indem Sie während des Bewerbungsprozesses eine Überprüfung vornehmen.

Für die Wahl 2016 gab es 116.990 Wahllokale und 917.694 Wahlhelfer.

Die Präsidentschaftswahlen 2024 werden zweifellos das Jahr sein, in dem jeder Wahlgang und jeder Mitarbeiter unter die Lupe genommen werden. Der private und der öffentliche Sektor nutzen das Screening sozialer Medien schnell als Instrument zur Verbesserung der Integrität der Belegschaft.

Angesichts der explosionsartigen Zunahme der Nutzung sozialer Medien auf der ganzen Welt wird es immer wichtiger, dass eine moderne Social-Media-Screening-Plattform Grundlagen wie künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und Stimmungsanalyse umfasst — und das alles in einer Cloud-Umgebung, um die Kosten im Griff zu behalten. Kontinuierliche Überwachung, Self-Service und schnelle Ergebnisse sind von entscheidender Bedeutung. Automatisiertes Screening muss manuelle Verfahren ausschließen, um Verzerrungen zu vermeiden und die Einhaltung der EEOC-Vorschriften sicherzustellen.

Treten Sie Ferretly ein. Unsere Anwendung mit vollem Funktionsumfang umfasst modernste Algorithmen, KI, Stimmungsanalyse und fortschrittliches maschinelles Lernen für individuelle Bild- und Inhaltsanalysen auf Social-Media-Plattformen.

Das Screening wird nur an öffentlichen Informationen durchgeführt, sodass der Betrieb in sicheren Regierungsnetzwerken nicht erforderlich ist. Die von Ferretly generierten Berichte sind im Vergleich zur manuellen Überprüfung von Social-Media-Profilen FCRA-konform. Das Ergebnis ist ein vorbildlicher Mitarbeiter, der für positives Online-Verhalten sensibilisiert ist. Dies erhöht die Sicherheit am Arbeitsplatz, mindert Insider-Bedrohungen und schützt das öffentliche Image Ihres Unternehmens.

Ferretly engagiert sich dafür, digitale blinde Flecken zu beseitigen, um die Integrität von Wahlen zu verbessern, indem erstklassige Mitarbeiter und Auftragnehmer in den sozialen Medien überprüft und überwacht werden.

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