Fuerza laboral electoral

Proyección de redes sociales

Mejore su proceso de evaluación de candidatos con la evaluación de antecedentes de las redes sociales, una herramienta indispensable para evaluar el carácter y la alineación con el espíritu de su organización. Esta práctica es igualmente esencial para las fuerzas laborales electorales, ya que garantiza que el personal electoral esté de acuerdo con sus intereses, misión y principios. Proteja la integridad electoral realizando una evaluación exhaustiva de la presencia y las actividades en línea del personal electoral y de la campaña electoral. Garantice la integridad de las elecciones y alinéelas sin problemas con los objetivos de su campaña durante el proceso de contratación a través de la innovadora plataforma de selección de redes sociales de Ferretly.

A medida que se acercan las elecciones presidenciales de 2024, las campañas aumentan de personal y los estados contratan trabajadores electorales. Ahora, durante el proceso de contratación, es crucial evaluar si las posibles contrataciones se alinean con la cultura y los objetivos de la organización. Las evaluaciones de las redes sociales pueden evitar que los empleados deshonestos descarrilen tus esfuerzos o corrompan los resultados electorales.

Las plataformas de evaluación de las redes sociales, como Ferretly, también ayudan a mitigar el riesgo de sesgo en la contratación. Al clasificar los comportamientos basándose en un análisis exhaustivo de datos e inteligencia artificial, los gerentes de contratación pueden revisar los comportamientos en las redes sociales y, al mismo tiempo, reducir el riesgo de que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) infrinja las normas de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).

¿A quién puedes evaluar con Ferretly?

Puedes examinar a cualquiera. Ferretly considera relevante disponible públicamente perfiles de redes sociales y escanea hasta diez años de contenido. Ese contenido (texto e imagen) se procesa mediante una rigurosa inteligencia artificial y se clasifica en grupos imparciales. Recibirás un informe estandarizado con un resumen y una puntuación basada en datos que puede ayudarte a evaluar la idoneidad del candidato ideal. Estos son algunos ejemplos de cómo Ferretly puede beneficiar a la fuerza laboral electoral:

Personal de campaña

Contratar al personal de campaña adecuado puede hacer que tu campaña triunfe o fracase. Se trata del talento, pero también de la integridad de las personas y de su alineación con los valores de la organización. Al usar Ferretly para las evaluaciones de redes sociales previas a la contratación, puedes: descubrir comportamientos como:

• Discurso político
• Consumo de drogas y alcohol
• Armas
• Símbolos extremistas
• Y mucho más, haga clic aquí para conocer nuestros banderas de comportamiento

Encuestadores y cazadores de votos

Estas son las personas en las que confías para ir de puerta en puerta sin supervisión. Las personas que difunden tu mensaje e interactúan con los ciudadanos. ¿Cuánto sabes realmente sobre ellos? Antes de contratar a alguien para que llame a la puerta de un extraño, puedes usar Ferretly para comprobar tus antecedentes en las redes sociales y detectar cualquiera de los siguientes comportamientos:

• Discurso político: ¿están alineados con su mensaje?
• Armas: ¿es seguro enviarlas puerta a puerta?
• Lenguaje blasfemo y despectivo: ¿se van a presentar profesionalmente?
• Lea acerca de nuestros banderas de comportamiento para obtener más información

Trabajadores electorales

Según el Encuesta sobre administración electoral y votación de 2016, durante las elecciones de 2016, los funcionarios electorales operaron 116.990 centros de votación. La enorme fuerza laboral requerida para operar esos centros de votación ascendió a 917 694 trabajadores electorales. Los funcionarios locales y estatales pueden evaluar a los trabajadores electorales para eliminar el riesgo de que se comporten de manera sesgada o inapropiada el día de las elecciones o cerca de esa fecha. En un mundo en el que todas las papeletas son cuestionadas, puedes eliminar cualquier duda con Ferretly revisándolas durante el proceso de solicitud.

Había 116.990 centros de votación y 917.694 trabajadores electorales para las elecciones de 2016

La elección presidencial de 2024 será, sin duda, el año en el que se examinarán todas las papeletas y todos los empleados. Los sectores público y privado se están moviendo rápidamente para adoptar la supervisión en las redes sociales como una herramienta para mejorar la integridad de la fuerza laboral.

Dada la explosión del uso de las redes sociales en todo el mundo, resulta vital que una plataforma de evaluación de redes sociales contemporánea incorpore fundamentos como la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático y el análisis de sentimientos, todo dentro de un entorno de nube para gestionar los costos. La supervisión continua, el autoservicio y la rápida entrega de resultados son fundamentales. La evaluación automatizada debe impedir los enfoques manuales para evitar sesgos y garantizar el cumplimiento de la EEOC.

Entra Ferretly. Nuestra aplicación con todas las funciones incluye algoritmos de última generación, inteligencia artificial, análisis de sentimientos y aprendizaje automático avanzado para el análisis individual de imágenes y contenido en todas las plataformas de redes sociales.

El control se lleva a cabo solo con información pública, por lo que no es necesario operar en redes gubernamentales seguras. Los informes generados por Ferretly cumplen con los requisitos de la FCRA, en comparación con la revisión manual de los perfiles de las redes sociales. El resultado es una contratación ejemplar que está sensibilizada con respecto a un comportamiento positivo en Internet, lo que contribuye a crear un lugar de trabajo seguro, mitiga las amenazas internas y protege la imagen pública de su organización.

Ferretly se dedica a ayudar a eliminar los puntos ciegos digitales para mejorar la integridad electoral mediante la evaluación y el monitoreo de empleados y contratistas de redes sociales de primer nivel.

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