Verificação executiva
Garanta que seus principais líderes incorporem os valores e a integridade de sua marca por meio de uma análise abrangente de mídias sociais
Contratar os executivos de alto escalão certos é crucial para qualquer organização. Esses líderes não são apenas responsáveis por impulsionar a estratégia e as operações da empresa, mas também atuam como o rosto da marca. Suas ações, tanto on-line quanto off-line, podem impactar significativamente a reputação da sua empresa, a confiança dos investidores e a integridade geral da marca. Dada a influência deles, é essencial garantir que suas contratações de executivos estejam alinhadas aos valores e à cultura da sua empresa.
Um processo completo de triagem de mídia social pode revelar insights que podem não surgir durante as verificações de antecedentes ou entrevistas tradicionais. As publicações públicas nas redes sociais podem revelar uma grande variedade de possíveis sinais de alerta, incluindo comentários discriminatórios, opiniões controversas ou comportamentos que podem não estar alinhados com os valores fundamentais da empresa. Na era digital atual, em que cada ação pode ser ampliada e examinada, os riscos são maiores do que nunca para as empresas garantirem que seus principais líderes representem a marca de forma autêntica e positiva.
De acordo com um estudo realizado por Deloitte, 87% dos CEOs acreditam que os desafios de reputação são mais significativos hoje do que nunca.
Um único erro cometido por um executivo importante pode levar a uma crise de relações públicas, perda da confiança do consumidor e até mesmo uma queda no valor das ações. A triagem nas redes sociais ajuda a mitigar esse risco, fornecendo uma análise profunda e imparcial da presença pública on-line de um indivíduo, garantindo que você esteja totalmente informado antes de tomar uma decisão crítica de contratação.
A avançada tecnologia de IA da Ferretly pode analisar até uma década de atividade de mídia social em várias plataformas, incluindo Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn e TikTok. Nosso sistema verifica fatores de risco, como discurso de ódio, linguagem discriminatória, conteúdo impróprio e outros comportamentos que poderiam prejudicar sua marca. Com essa abordagem abrangente, você pode tomar decisões de contratação de executivos com confiança que mantenham a reputação e os valores da sua empresa.
Ao integrar a triagem de mídia social em seu processo de contratação de executivos, você não está apenas protegendo a imagem da sua empresa, mas também promovendo uma equipe de liderança que realmente incorpora a missão e a visão da sua marca. A plataforma de nuvem intuitiva da Ferretly e a análise baseada em IA fornecem um relatório consistente, completo e eficiente sobre seus candidatos, permitindo que você construa uma equipe de liderança alinhada com suas metas organizacionais.
