Ensino superior

As universidades e faculdades desempenham um papel crucial na formação das mentes das gerações futuras, oferecendo aos estudantes um ambiente que promove o pensamento crítico, o diálogo aberto e o crescimento pessoal. Para manter essa missão, as instituições de ensino superior seguem altos padrões éticos. Professores, funcionários e voluntários servem não apenas como educadores, mas também como modelos para os estudantes, tornando essencial que eles se alinhem aos valores da universidade e contribuam para um ambiente seguro e inclusivo para todos os alunos, independentemente de raça, cor ou religião.

A triagem de mídia social fornece às instituições de ensino superior uma ferramenta importante para garantir que os responsáveis por educar e orientar estudantes cumpram esses padrões. Seja um professor conduzindo discussões, um administrador interagindo com estudantes ou um voluntário participando de atividades no campus, a triagem nas redes sociais pode ajudar a identificar riscos potenciais que, de outra forma, poderiam passar despercebidos. As universidades precisam garantir que seus funcionários promovam um ambiente positivo e respeitoso, onde os estudantes se sintam seguros para se expressar e participar de um discurso significativo.

De acordo com um estudo realizado pela Centro Nacional de Estatísticas da Educação (NCES), mais de 15 milhões de estudantes se matriculam no ensino superior a cada ano e esperam um ambiente de campus que seja inclusivo e apoie a diversidade de pensamento.

Uma única instância de impróprio ou comportamento discriminatório, especialmente se se tornar pública, pode prejudicar a reputação de uma universidade e minar a confiança na instituição. Da mesma forma, atividades estudantis, como protestos e declarações públicas podem ter um efeito duradouro na integridade, no sucesso e no crescimento futuro da escola. A triagem de mídia social permite que as universidades identifiquem indivíduos cujo comportamento pode não estar alinhado aos valores da instituição, fornecendo uma visão mais holística dos candidatos e funcionários.

A plataforma baseada em IA da Ferretly pode analisar até 10 anos de atividade de mídia social em plataformas como Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn e TikTok. Nosso sistema procura bandeiras, incluindo comportamento discriminatório, conteúdo impróprio ou qualquer ação que possa perturbar o ambiente inclusivo e aberto que as universidades se esforçam para manter. Esse processo abrangente de seleção ajuda as instituições de ensino superior a proteger os estudantes, manter sua reputação e garantir que professores e funcionários incorporem os valores de integridade, respeito e profissionalismo.

Ao incorporar a triagem de mídia social em suas práticas de contratação e monitoramento, as universidades podem criar um ambiente mais seguro e inclusivo que promove o pensamento livre e promove um debate acadêmico saudável. A plataforma de nuvem intuitiva da Ferretly fornece relatórios consistentes, imparciais e eficientes, ajudando as instituições a proteger sua comunidade e, ao mesmo tempo, manter os altos padrões esperados no ensino superior.