Industrie du camionnage

Dans l'industrie du camionnage, vos employés sont le visage de votre entreprise sur la route et en ligne. Qu'il s'agisse d'un chauffeur au volant d'un camion de la marque de l'entreprise ou d'un membre de votre équipe administrative qui gère les interactions avec les clients, son comportement peut avoir un impact significatif sur votre réputation et vos activités commerciales. Avec l'essor des réseaux sociaux, les employés, en particulier les conducteurs, partagent souvent du contenu au travail, parfois même au volant. Ce contenu peut avoir des implications considérables, qu'il s'agisse de problèmes de sécurité ou d'image de marque.

Le filtrage sur les réseaux sociaux offre aux entreprises de camionnage un outil essentiel pour s'assurer que tous les employés, des chauffeurs au personnel administratif en passant par la direction, respectent les valeurs et les normes de sécurité de votre entreprise. En sélectionnant soigneusement les recrues potentielles, vous pouvez identifier les personnes susceptibles de présenter des risques avant qu'elles ne fassent partie de votre équipe. Pour les conducteurs, cela inclut l'analyse des publications susceptibles de révéler des pratiques de conduite dangereuses, des comportements inappropriés ou du contenu susceptible de ternir l'image de votre marque. Les rôles administratifs et de direction sont tout aussi importants, car ces personnes donnent le ton à la culture de votre entreprise et représentent votre entreprise aux yeux du public.

Selon le Institut américain de recherche sur les transports (ATRI), l'industrie du camionnage est confrontée à d'importants défis liés au comportement des conducteurs et à la perception du public.

Un seul incident de comportement dangereux ou inapproprié, en particulier s'il est partagé en ligne, peut entraîner des responsabilités légales, la perte de contrats et une atteinte à la réputation. Le filtrage sur les réseaux sociaux permet d'atténuer ces risques en fournissant une vue complète de la présence publique en ligne d'un candidat, ce qui vous permet de prendre des décisions d'embauche éclairées qui protègent votre entreprise.

La plateforme basée sur l'IA de Ferretly peut analyser jusqu'à 10 ans d'activité sur les réseaux sociaux sur des plateformes telles que Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn et TikTok. Notre système analyse les risques potentiels, notamment les pratiques de conduite dangereuses, le langage inapproprié, les remarques discriminatoires et d'autres comportements susceptibles d'avoir une incidence sur la sécurité et la réputation de votre entreprise. Cette analyse approfondie vous permet d'embaucher en toute confiance des chauffeurs, du personnel administratif et des dirigeants qui s'alignent sur les normes et les valeurs de votre entreprise.

En intégrant le filtrage des réseaux sociaux à votre processus de recrutement, vous protégez non seulement la réputation de votre entreprise, mais vous garantissez également la sécurité et l'intégrité de vos opérations. La plateforme cloud intuitive de Ferretly fournit des rapports cohérents, impartiaux et efficaces, vous aidant à constituer une équipe qui reflète votre engagement en matière de sécurité, de professionnalisme et d'excellence.

‍