Sector público

Millones de empleados del sector público trabajan incansablemente, fuera de la vista del público y, a sabiendas, aceptan cumplir con un estándar más alto de lo esperado en el lugar de trabajo comercial. Por lo tanto, los líderes de las agencias buscan una fuerza laboral impulsada por el sentido del deber, el honor y el liderazgo con un ejemplo discreto. En consonancia con esta dedicación al servicio, el personal del sector público, ya sea uniformado o no, acepta la idea de que se espera un comportamiento ejemplar desde el día de la incorporación y que se mantenga durante toda la carrera.

Si bien la mayoría de los empleadores comerciales utilizan la evaluación de las redes sociales, el caso de uso en el sector público, particularmente en entornos seguros, suele ser bastante distinto de la práctica comercial.

Aproximadamente el 70% de los empleadores comerciales aprovechan la evaluación de las redes sociales durante el proceso de contratación de nuevos empleados, y el sector público ahora está avanzando rápidamente para adoptar este principio de integridad de la fuerza laboral.

Dada la explosión del uso de las redes sociales en todo el mundo, resulta vital que una plataforma contemporánea de evaluación de redes sociales abarque fundamentos como la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático y el análisis de sentimientos, todo ello dentro de un entorno de nube para gestionar los costos. La supervisión continua, el autoservicio y la rápida entrega de resultados son fundamentales. La evaluación automatizada debe impedir los enfoques manuales.

Entra Ferretly. Nuestra aplicación con todas las funciones incluye algoritmos de última generación, inteligencia artificial, análisis de sentimientos y aprendizaje automático avanzado para el análisis individual de imágenes y contenido en todas las plataformas de redes sociales.

Reconociendo una brecha en la contratación y el desarrollo del lugar de trabajo, Ferretly ha creado un equipo de especialistas en administración pública con experiencia en el servicio gubernamental, que incluye entornos clasificados según sea necesario. Nuestro objetivo es influir positivamente en la integridad de la fuerza laboral mediante el análisis únicamente de la información electrónica de acceso público en las plataformas de redes sociales. Dado que el control se lleva a cabo solo con información pública, no es necesario operar en redes gubernamentales seguras. Los informes generados por Ferretly cumplen con las normas de la FCRA y están protegidos legalmente, ya sea que los lleve a cabo Ferretly o que sean examinados por personal de la agencia en forma de autoservicio. El resultado es una contratación ejemplar que está sensibilizada con respecto a un comportamiento positivo en Internet, lo que contribuye a crear un lugar de trabajo seguro, mitiga las amenazas internas y protege la imagen pública de la agencia de contratación, que a menudo interactúa con los ciudadanos.

Ferretly se dedica a ayudar a eliminar los puntos ciegos digitales para mejorar la integridad del sector público mediante la evaluación y el monitoreo de empleados y contratistas de redes sociales de primer nivel.