Construindo confiança: como a triagem de mídias sociais fortalece o impacto de sua organização sem fins lucrativos

Nas organizações sem fins lucrativos, a confiança é a moeda que alimenta mudanças positivas. Personalidades on-line podem se confundir com a realidade, portanto, construir essa confiança exige mais do que apenas boas intenções. Apresentando triagem de antecedentes de mídia social: uma ferramenta poderosa para ampliar seu impacto, garantindo a segurança, a integridade e o alinhamento de valores de sua equipe.

Pontos fortes da triagem de mídias sociais para organizações sem fins lucrativos:

• Protegendo seus beneficiários: Populações vulneráveis, especialmente crianças e idosos, merecem o máximo cuidado. A triagem de mídias sociais ajuda a identificar riscos potenciais ao revelar o comportamento on-line. Essa abordagem proativa protege aqueles que confiam em seus serviços, permitindo que sua missão floresça sem problemas.
  
  
• Aumentar a confiança dos doadores: Os doadores são a força vital das organizações sem fins lucrativos. Doadores, beneficiários e a comunidade devem acreditar na integridade da organização. A triagem de mídias sociais serve como um farol, ajudando organizações sem fins lucrativos a identificar indivíduos cuja presença on-line se alinha à missão e aos valores que defendem.
  
  
• Construindo uma equipe mais robusta: Além dos currículos, as mídias sociais revelam os valores, a paixão e o alinhamento do candidato com sua missão. Ao recrutar pessoas que personifiquem sua ethos e cultura, você cria uma equipe coesa que trabalha em prol de uma visão compartilhada com dedicação.
  
  
• Mitigando os riscos de reputação: Um incidente negativo envolvendo um membro da equipe pode influenciar significativamente sua reputação da organização. A triagem de mídia social pode ajudar a reduzir esses riscos, identificando possíveis preocupações desde o início, permitindo que você tome decisões informadas e proteja sua imagem cuidadosamente construída.
  
  
• Aumentar o moral dos funcionários: Trabalhar com colegas de confiança pode criar um ambiente de trabalho favorável. A triagem nas redes sociais promove a confiança, sabendo que todos na equipe compartilham os mesmos valores e o mesmo compromisso com a causa. Isso se traduz em maior moral, maior produtividade e uma base organizacional mais forte.
  
  
• Garantindo a integridade do conselho: A avaliação dos membros do conselho por meio de uma triagem nas redes sociais demonstra o compromisso deles em se alinhar à sua declaração de missão. Ajude a evitar possíveis escândalos ou danos à reputação identificando pessoas cuja presença na mídia social possa contradizer seus valores ou levantar questões éticas.

É importante observar que a triagem nas redes sociais não pode ser o único fator na decisão de contratar um candidato. Outros métodos tradicionais de verificação de antecedentes, como verificação de antecedentes criminais e verificação de referência, também devem acompanhar a triagem nas redes sociais para a compreensão máxima de uma possível adequação.

Confiança é mais do que apenas um chavão — é a base sobre a qual toda a sua missão se baseia. Trata-se de entender como as pessoas se apresentam publicamente, garantindo que seu comportamento on-line esteja alinhado com seus valores e com as populações essenciais que você atende. Trata-se de incutir confiança e, em última instância, o impacto que você causa no mundo.

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