Saisonale Anstellung

Saisonale Neueinstellungen sind für viele Unternehmen ein entscheidender Faktor, wobei es in der Ferien- und Sommersaison zu erheblichen Anstiegen kommt. Ganz gleich, ob Sie Einzelhandelspersonal einstellen, um den Feiertagsstress zu bewältigen, Influencer, um für Ihre Marke zu werben, oder Sommerangestellte für Freizeitparks, Camps und Rettungsschwimmer einstellen, diese Zeitarbeiter spielen eine wichtige Rolle für den Betrieb und das Image Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit. Als Vertreter Ihrer Marke an vorderster Front ist es wichtig, dass saisonale Mitarbeiter die Werte Ihres Unternehmens verkörpern und die höchsten Verhaltensstandards einhalten, sowohl online als auch offline.

Das Screening in den sozialen Medien bietet eine effektive Möglichkeit, saisonale Mitarbeiter zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie nicht nur qualifiziert sind, sondern auch den Werten Ihrer Marke entsprechen. Während der Weihnachtszeit stehen Mitarbeiter und Influencer im Einzelhandel an vorderster Front, wenn es um Kundeninteraktion und Markenwerbung geht. Ihr Verhalten, ihre Einstellung und ihre Online-Präsenz können sich direkt auf den Ruf Ihrer Marke auswirken. Bei Mitarbeitern im Sommer kann es sogar noch mehr auf dem Spiel stehen, da viele dieser Positionen die Interaktion mit Familien und Kindern beinhalten. Sicherzustellen, dass Mitarbeiter in diesen Rollen verantwortungsbewusst, respektvoll und vertrauenswürdig handeln, ist sowohl für den Markenschutz als auch für die Sicherheit der Gäste von entscheidender Bedeutung.

Laut einem Bericht der Nationaler Einzelhandelsverband (NRF) können Weihnachtsverkäufe bei einigen Einzelhändlern bis zu 30% des Jahresumsatzes ausmachen, weshalb die Qualität saisonaler Neueinstellungen ein entscheidender Faktor für den Geschäftserfolg ist.

In ähnlicher Weise ist die Sommersaison eine Hochsaison für Branchen wie Tourismus, Unterhaltung und Freizeit, in der das Verhalten der Mitarbeiter die Kundenzufriedenheit und Sicherheit direkt beeinflussen kann. Mithilfe von Social Media-Screenings können Sie potenzielle Warnsignale erkennen, z. B. unangemessene Inhalte, diskriminierende Sprache oder Verhaltensweisen, die ein Risiko für Ihre Marke oder Ihre Kunden darstellen könnten.

Die KI-gestützte Plattform von Ferretly kann bis zu 10 Jahre an Social-Media-Aktivitäten auf verschiedenen Plattformen analysieren, darunter Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und TikTok. Unser System scannt nach potenziellen Risiken wie Hassreden, unangemessenem Verhalten und allen anderen Inhalten, die darauf hindeuten könnten, dass ein Kandidat nicht zu Ihrer Marke passt oder die Sicherheit Ihrer Gäste gefährden könnte. Mit diesem umfassenden Überprüfungsprozess können Sie getrost Saisonarbeiter einstellen, die Ihre Marke positiv repräsentieren und für ein sicheres Umfeld für Ihre Kunden sorgen.

Indem Sie Social Media Screening in Ihren saisonalen Einstellungsprozess integrieren, schützen Sie nicht nur das Image Ihrer Marke, sondern sorgen auch für ein sicheres und einladendes Umfeld für alle. Die intuitive Cloud-Plattform von Ferretly bietet konsistente, unvoreingenommene und effiziente Berichte und hilft Ihnen dabei, ein saisonales Team aufzubauen, das Ihr Engagement für Exzellenz, Professionalität und Sicherheit widerspiegelt.