Assuma o controle do seu processo de contratação com verificações de antecedentes de IA

À medida que o cenário de contratação e aquisição de talentos evolui, as empresas devem se manter à frente da curva para garantir que estejam recrutando os melhores candidatos possíveis. O aumento da inteligência artificial (IA) em vários setores influenciou significativamente esse espaço, tornando o processo de recrutamento mais inteligente, rápido e eficiente. Uma área em que a IA brilha particularmente é a verificação de antecedentes, especificamente, a verificação de antecedentes da IA. Empresas como a Ferretly estão aproveitando o poder da IA para reinventar a forma como os empregadores conduzem verificações de antecedentes, trazendo tranquilidade ao seu processo de contratação.

Verificações de antecedentes tradicionais versus verificações de antecedentes de IA

Tradicionalmente, a verificação de antecedentes tem sido um processo longo e tedioso que envolve trabalho manual, muita papelada e um investimento significativo de tempo. Geralmente, eles cobrem apenas o histórico criminal e a verificação de emprego, deixando um vasto espaço inexplorado: a pegada digital do candidato.

Insira as verificações de antecedentes da IA. Essas verificações utilizam algoritmos avançados de aprendizado de máquina para mergulhar profundamente na vida digital de um candidato, descobrindo insights que as verificações tradicionais podem perder. Ao incorporar verificações de mídia social ao processo, as verificações de antecedentes de IA fornecem uma compreensão mais abrangente do caráter e da integridade de um funcionário em potencial.

Ferretly - Revolucionando a verificação de antecedentes

A Ferretly está na vanguarda das soluções de verificação de antecedentes de IA, usando inteligência artificial para oferecer verificações de antecedentes de mídia social rápidas, abrangentes e precisas. Ao examinar o histórico de mídia social de um candidato em várias plataformas, a Ferretly pode identificar riscos potenciais dos quais os empregadores precisam estar cientes. Seja discurso de ódio, intimidação, automutilação ou comportamento violento, o sistema de IA da Ferretly foi projetado para identificar possíveis sinais de alerta, garantindo que você confie no talento que contrata.

Como funciona o Ferretly

O sistema alimentado por IA da Ferretly é extremamente simples de usar. Tudo começa com você fornecendo o nome de um possível contratante e outros detalhes, como cidade, estado, e-mail e empregador. A partir daí, a IA da Ferretly assume o controle, examinando postagens, comentários, curtidas e compartilhamentos. Os algoritmos de aprendizado de máquina são ajustados para identificar os fatores de risco que um revisor humano pode perder, fornecendo um relatório claro e abrangente em horas, não dias.

Os relatórios da Ferretly também são altamente legíveis e facilmente compreensíveis. Eles sinalizam possíveis fatores de risco e os classificam em diferentes categorias, como comportamento agressivo, comentários discriminatórios ou conteúdo explícito. Essa abordagem permite que a equipe de RH tome decisões informadas com mais rapidez.

As vantagens de usar o Ferretly

Empregar verificações de antecedentes de IA em seu processo de contratação traz inúmeras vantagens.

Relatórios abrangentes:

A Ferretly não fornece apenas uma verificação de antecedentes; ela oferece uma visão abrangente e multidimensional de suas possíveis contratações. Esse escopo ampliado de relatórios é possível devido à profundidade e amplitude do processo de verificação de antecedentes da IA. Ao analisar a atividade de mídia social de funcionários em potencial, Ferretly fornece uma visão abrangente do candidato, além do que é encontrado em um currículo ou divulgado em uma entrevista.

O sistema de IA da Ferretly investiga de 7 a 10 anos (ou mais para casos de uso/casos que não sejam da FCRA) do histórico de mídia social de um candidato em várias plataformas, fornecendo informações além das habilidades profissionais ou do histórico de trabalho de um candidato. Ele examina não apenas o conteúdo baseado em texto, mas também imagens e vídeos, identificando possíveis fatores de risco onde quer que estejam.

Eficiência de tempo e recursos:

No mundo empresarial acelerado de hoje, a eficiência é fundamental, e a Ferretly entende isso. O uso da IA na verificação de antecedentes reduz significativamente o tempo e os recursos envolvidos. As verificações tradicionais de antecedentes podem ser um processo lento, às vezes levando vários dias ou até semanas para serem concluídas. Esse atraso pode dificultar seu processo de contratação, especialmente quando você precisa preencher uma posição rapidamente. O sistema alimentado por IA da Ferretly é diferente. Depois que os identificadores de mídia social do candidato são inseridos, ele inicia sua análise abrangente, fornecendo relatórios abrangentes em apenas algumas horas.

O sistema de IA também faz todo o trabalho pesado, eliminando a necessidade de processamento manual de dados. Essa rápida resposta permite que você tome decisões de contratação informadas com mais rapidez. Sem falar que, ao automatizar o processo de verificação de antecedentes e reduzir a necessidade de intervenção humana, a Ferretly oferece uma solução mais econômica. Isso ajuda a economizar nos custos associados à mão de obra, tempo e possíveis erros decorrentes de verificações manuais de antecedentes.

Mitigação de riscos:

Contratar o candidato certo não se trata apenas de habilidades e qualificações, mas também de garantir que eles estejam alinhados com a cultura e os valores da sua empresa. Detectar possíveis sinais de alerta no histórico de mídia social de um candidato ajuda a mitigar os riscos associados à contratação, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro e harmonioso. No mundo interconectado de hoje, as ações de um funcionário nas mídias sociais podem ter um impacto significativo na reputação de uma empresa. Ao identificar riscos potenciais durante o processo de contratação, a Ferretly ajuda a mitigar o risco de danos à reputação que podem surgir do comportamento on-line inadequado dos funcionários.

Uma das características de destaque dos relatórios da Ferretly é a classificação dos fatores de risco. O sistema de IA foi projetado para categorizar os riscos identificados em vários grupos, como comportamento agressivo, comentários discriminatórios ou conteúdo explícito. Ao fazer isso, permite que a equipe de RH compreenda rapidamente a natureza dos fatores de risco, auxiliando na tomada de decisões mais rápida e informada.

Conformidade com os regulamentos:

Na era da proteção de dados e dos direitos de privacidade, a conformidade com os regulamentos não é apenas obrigatória, mas também uma questão de manter a confiança e a credibilidade com candidatos e funcionários. A solução de verificação de antecedentes de IA da Ferretly foi projetada com a conformidade regulatória em sua essência. O Lei de Relatórios de Crédito Justos (FCRA) estabelece diretrizes específicas para a realização de verificações de antecedentes, e a Ferretly está totalmente em conformidade com esses regulamentos. A conformidade com a FCRA garante que o processo de verificação de antecedentes respeite os direitos de possíveis contratações, promovendo confiança e transparência.

Além disso, com o advento de leis de proteção de dados, como GDPR e CCPA, manter a privacidade de possíveis candidatos é fundamental. A Ferretly usa tecnologias avançadas de criptografia para proteger as informações pessoais, garantindo que todo o processo seja conduzido de acordo com os regulamentos de privacidade. Ao aderir diligentemente aos regulamentos, a Ferretly oferece às empresas uma solução de verificação de antecedentes compatível e sem complicações. Isso não apenas ajuda a evitar possíveis armadilhas legais, mas também promove práticas éticas de contratação, tornando-se uma vantagem para empregadores e possíveis contratações.

Considerações finais

Na era digital, as mídias sociais desempenham um papel vital na compreensão do caráter e dos valores de uma pessoa. Incorporar verificações de antecedentes de IA em seu processo de contratação pode economizar tempo, recursos e possíveis problemas legais no futuro. Com a solução robusta e inteligente da Ferretly, você pode garantir uma visão completa de cada possível contratação, tornando o processo de contratação mais simplificado, eficiente e confiável. Abrace o futuro do recrutamento com verificações de antecedentes de IA e assuma o controle total do seu processo de contratação hoje mesmo.

Para saber mais sobre Triagem de mídia social baseada em IA da Ferretly solução, configure um demonstração hoje ou entre em contato em sales@ferretly.com.